یا بازاندیشی در مورد اعلام استعفا دو هفته‌ای از Robert Glazer ،به بررسی روش‌های بهتر و شفاف‌تری برای ترک شرکت‌ها توسط کارمندان می‌پردازد. این کتاب با معرفی برنامه‌های انتقال باز (OTP)، رویکردی جدید برای مدیریت استعفاها و بهبود فرهنگ سازمانی ارائه می‌دهد.با دانلود کتاب Rethinking Two Weeks’ Notice زبان انگلیسی از ورلدکت، روش‌های جدید و شفاف برای ترک بهتری را کشف کنید که هم به نفع کارمند و هم به نفع شرکت است.
مزیت خرید کتاب و رفرنس خارجی و زبان اصلی از سایت ورلدکت
در سایت ورلدکت، تجربه‌ای منحصر‌به‌فرد از خرید کتاب‌های زبان اصلی و خارجی را برای شما فراهم کرده‌ایم. با دسترسی به مجموعه‌ای گسترده از کتاب‌های محبوب و کمیاب، این امکان را دارید که به دنیایی از دانش و داستان‌های جذاب قدم بگذارید. مزیت خرید کتاب خارجی از ورلدکت، ارائه کتاب‌های باکیفیت با قیمت‌های رقابتی، پشتیبانی سریع و امکان درخواست کتاب های خاصی است که به سختی پیدا می‌شوند. اگر به دنبال تقویت زبان، مطالعه منابع اصلی، یا گسترش افق‌های فکری خود هستید، ورلدکت بهترین انتخاب برای شماست. بنابراین کتاب دلخواهتان را با اطمینان سفارش دهید!
معرفی کتاب Rethinking Two Weeks’ Notice زبان اصلی
کتاب Rethinking Two Weeks’ Notice: Changing the Way Employees Leave Companies for the Better از رابرت گلیزر به بررسی نحوه تغییر رویکردهای سنتی در مورد استعفای کارمندان و فرآیند ترک شرکت‌ها می‌پردازد. گلیزر در این کتاب بر لزوم ایجاد برنامه‌های انتقال باز (OTP) تاکید دارد که به کارمندان و کارفرمایان امکان می‌دهد به صورت شفاف و صادقانه درباره نیاز به تغییر نقش‌ها صحبت کنند و در نتیجه یک انتقال روان و موثر را تجربه کنند. این کتاب به مدیران کمک می‌کند تا فرهنگی از احترام و اعتماد را در سازمان خود ایجاد کنند که نه تنها منافع کارمندان، بلکه منافع سازمان را نیز در بر داشته باشد.
درباره نویسنده :
رابرت گلیزر یک کارآفرین، نویسنده و سخنران انگیزشی است که به عنوان بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت Acceleration Partners شناخته می‌شود. او به دلیل تخصصش در زمینه رهبری سازمانی و توسعه فرهنگی در محیط‌های کاری، در میان مدیران و کسب‌وکارهای مختلف شناخته شده است. گلیزر همچنین نویسنده کتاب‌های پرفروش مانند Elevate و Rethinking Two Weeks’ Notice است که در آن‌ها به بهبود عملکرد فردی و سازمانی پرداخته است.
خرید نسخه انگلیسی کتاب بازاندیشی در مورد اعلام استعفا دو هفته‌ای
برای تهیه نسخه اصلی کتاب Rethinking Two Weeks’ Notice می‌توانید از طریق سایت ما سفارش چاپ دیجیتال خود را ثبت کنید. کتاب شما در کمتر از ۲ روز کاری با استفاده از تکنولوژی چاپ افست و با بالاترین کیفیت آماده و ارسال خواهد شد. ما در سایت خود، چاپ کتاب ها را با نهایت دقت و کیفیت انجام می‌دهیم تا نسخه دریافتی شما کاملاً مطابق با نسخه اصلی باشد؛ در برخی موارد حتی از نسخه اورجینال در آمازون نیز با کیفیت‌تر چاپ می‌شود.
ساختار و محتوا کتاب Rethinking Two Weeks’ Notice زبان اصلی
کتاب Rethinking Two Weeks’ Notice: Changing the Way Employees Leave Companies for the Better از با ساختاری عملی و آموزنده به بررسی فرآیند ترک شرکت‌ها از دیدگاه جدید می‌پردازد. این کتاب با معرفی مفهوم برنامه‌های انتقال باز (OTP)، به کارفرمایان و کارمندان راهکارهایی می‌دهد تا فرآیند استعفا و انتقال به شیوه‌ای شفاف و بدون تنش انجام شود. گلیزر از چهار اصل بنیادین برای ساخت این نوع برنامه‌ها سخن می‌گوید: ایمنی روان‌شناختی، ارتباط صادقانه، احترام و تعهد به نتایج متقابل. محتوای کتاب شامل استراتژی‌های خاص برای مدیریت بهتر استعفاها و ترک‌ها است که به نفع هر دو طرف، هم کارمند و هم سازمان، خواهد بود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.